Sur quoi repose un agencement de bureau réussi ? Tout d’abord sur des espaces de travail confortables. De l’espace d’accueil aux salles de réunion et aux espaces détente, adaptez vos espaces aux besoins des équipes. Malheureusement, certaines entreprises ne prêtent pas suffisamment attention à ces besoins – concentration, collaboration, apprentissage ou socialisation. D’où un impact négatif réel sur la créativité, la productivité et le bien-être au travail. Dans cet article, découvrez comment un agencement de bureau adapté peut faciliter les tâches quotidiennes de vos employés.
Tout employé qui se consacre à des tâches complexes a besoin d’un environnement de travail facilitant la concentration. Pour leur permettre de se concentrer pendant de longues périodes, un mode de travail bien pensé doit :
Pour satisfaire les besoins de concentration de vos employés, privilégiez donc des postes de travail privés et insonorisés. N’hésitez pas à impliquer vos employés en leur demandant si d’autres contrôles du bruit sont nécessaires.
un bon équilibre entre espace partagé et espace privé est encore nécessaire pour améliorer l’engagement des employés.
Afin de favoriser un environnement de travail propice à la collaboration, votre entreprise peut :
L’idée est d’économiser de l’espace tout en créant une atmosphère favorable aux discussions plus approfondies.
L’espace de travail influence directement les conditions d’apprentissage. Dans l’économie du savoir actuelle, les entreprises doivent miser sur des espaces polyvalents. Employés comme stagiaires, tous doivent pouvoir apprendre et développer au mieux leurs compétences professionnelles. Cela passe par :
Un mode de travail polyvalent suppose de pouvoir reconfigurer rapidement les espaces grâce au mobilier modulable / modulaire. Et de passer ainsi d’un espace de réunion à un espace de débat ou de travail de groupe.
L’épuisement professionnel des employés peut résulter directement d’une culture de travail toxique. Voire d’un manque d’espace créant une sensation d’étouffement. C’est pourquoi il est important de concevoir un environnement sain autour :
On peut distinguer quatre grands types d’agencement de bureau : le bureau ouvert (open space), le bureau cloisonné, le flex office et le bureau combiné. Pour faire le bon choix, plusieurs critères sont à prendre en compte :
Le bureau ouvert est un agencement de bureau que l’on retrouve dans plusieurs entreprises de la Silicon Valley. Cette alternative peu coûteuse repose sur un positionnement des postes de travail dans diverses configurations. Une vision qui efface la distance hiérarchique, tout le monde étant assis ensemble dans le même bureau.
Du côté des avantages, le bureau ouvert facilite à la fois les échanges et la surveillance. Grâce à cette conception, il est possible d’ajouter de nouveaux espaces de travail à moindre coût. Une disposition très appréciée lorsqu’il s’agit de simplifier les opérations et accroître la productivité.
Du côté des inconvénients, les sources d’interruption et de distraction sont plus nombreuses, perturbant ainsi la concentration. C’est le cas lorsqu’un collègue intervient systématiquement oralement au lieu d’envoyer un e-mail. Certains employés peuvent se sentir mal à l’aise avec ce manque d’intimité. Alors que l’objectif est d’améliorer l’efficacité, le bureau ouvert peut avoir l’effet inverse en augmentant les erreurs.
Avec le bureau cloisonné, l’espace de travail se divise en plusieurs espaces individuels et privés. Pour créer ces cabines, on peut utiliser des cloisons, des montants de plafonds, des portes et des fenêtres.
Le principal avantage du bureau cloisonné, c’est que l’espace privé favorise la concentration et l’autonomie. Il garantit par ailleurs la sécurité des documents confidentiels. En revanche, il faut prévoir de l’espace pour les divisions (portes et passerelles). Le cloisonnement peut être un frein à la communication orale. Malgré tout, le bureau cloisonné reste l’agencement de bureau idéal pour les analystes et les programmeurs.
Le flex office s’adresse aux travailleurs nomades sans lieu de travail fixe. Ainsi, vous pouvez attribuer des bureaux aux employés en fonction de leurs tâches et leur présence sur site.
Astuce : Grâce à des solutions de réservation de places en ligne et à distance (ex : ronspot), les employés peuvent consulter en temps réel si un bureau est disponible et le réserver d’un simple clic sur le plan interactif qui représente vos locaux à l'identique. Plusieurs entreprises optent désormais pour ce type de solution pour un retour au bureau en toute sécurité et pour s'adapter aux nouveaux modes de travail hybride.
Cet agencement de bureau a l’avantage d’encourager le réseautage. En contrepartie, les utilisateurs ne bénéficient d’aucune intimité. Le flex office s’accompagne aussi du risque de manque de sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Pour finir, le bureau combiné est un arrangement hybride entre bureau cloisonné et flex office. Il s’agit de concevoir des espaces semi-privés. Ici, pas de portes ni cloisons, c’est le mobilier modulaire qui délimite les séparations. Cette disposition favorise l’interaction sociale et facilite la communication entre services. Du côté des inconvénients, les employés peuvent se distraire les uns les autres.
L’agencement de bureau parfait n’existe pas. Chaque disposition a ses avantages et ses inconvénients. Avant toute chose, réfléchissez à la façon dont la disposition affectera les services. Adaptez les espaces aux besoins de vos équipes en :
Votre agencement de bureau doit être le reflet de vos besoins, de vos missions et de vos valeurs. En un mot, de votre culture d’entreprise. Ne vous contentez pas de suivre les dernières tendances de mode de travail et de design. Choisissez l’aménagement de bureau adapté pour maximiser les performances de vos employés. L’aménagement de bureau idéal pour votre entreprise, c’est celui qui sert vos objectifs tout en veillant au bien-être des équipes.
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L’aménagement des espaces de bureaux n’a jamais été aussi d'actualité. L’immobilier de bureau s’interroge sur son avenir.
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